Foto de 'Siamak' en Unsplash.com - Recertificación SHRM
La guía definitiva para obtener créditos de recertificación SHRM: Todo lo que necesitas saber
Puntos clave para la recertificación SHRM
- Los créditos de recertificación SHRM son esenciales para mantener la certificación SHRM.
- Actividades como asistir a conferencias, seminarios web y realizar voluntariado pueden otorgar créditos de recertificación SHRM.
- Es importante realizar un seguimiento e informar de forma precisa y puntual sobre los créditos de recertificación SHRM obtenidos.
- Busque oportunidades para obtener créditos de recertificación SHRM a través de diversas actividades y eventos.
- Comprenda los plazos y los procesos de renovación de los créditos de recertificación de SHRM para evitar cualquier problema.
Comprender los créditos de recertificación de SHRM
Como profesional de recursos humanos (RR. HH.), mantener su certificación SHRM es fundamental para estar al día con las últimas tendencias del sector, las mejores prácticas y los cambios normativos. El Programa de Recertificación SHRM desempeña un papel vital para garantizar que los profesionales de RR. HH. certificados continúen desarrollando sus habilidades y conocimientos a lo largo de su trayectoria profesional. En esta guía completa, exploraremos la importancia de los créditos de recertificación SHRM y le brindaremos una descripción detallada del programa.
El Programa de Recertificación de SHRM está diseñado para fomentar el desarrollo profesional continuo y el aprendizaje permanente entre los profesionales de Recursos Humanos. Al obtener créditos de recertificación, usted demuestra su compromiso con la profesión de Recursos Humanos y su dedicación a brindar el más alto nivel de servicio a su organización y a sus empleados. Mantener su certificación SHRM no solo mejora su credibilidad y experiencia, sino que también le abre nuevas oportunidades profesionales y le ayuda a mantenerse competitivo en el mercado laboral.
El Programa de Recertificación de SHRM ofrece un marco estructurado para que los profesionales de RR. HH. obtengan créditos mediante diversas actividades, como asistir a conferencias, participar en cursos en línea y realizar trabajo voluntario. Al comprender los requisitos del programa y aprovechar los recursos disponibles, podrá gestionar eficazmente su proceso de recertificación y garantizar que siga siendo un activo valioso para su organización.
Obtención de créditos de recertificación SHRM
Para mantener su certificación SHRM, debe obtener un número específico de créditos de recertificación dentro de un ciclo de recertificación designado de tres años. Los criterios para obtener créditos de recertificación SHRM se basan en el tipo de certificación que posee y el número de años transcurridos desde su certificación inicial o última recertificación.
Para las certificaciones SHRM-CP (Profesional Certificado) y SHRM-SCP (Profesional Certificado Sénior), se requieren 60 créditos de recertificación durante el ciclo de tres años. Esto significa que debe obtener un promedio de 20 créditos por año para cumplir con los requisitos de recertificación. Los créditos se pueden obtener mediante diversas actividades que califican, las cuales exploraremos en la siguiente sección.
Es importante tener en cuenta que el ciclo de recertificación comienza en la fecha de su certificación inicial o última recertificación. Llevar un registro de su ciclo de recertificación y de los créditos obtenidos es fundamental para garantizar que cumpla con los requisitos antes de que caduque su certificación. SHRM ofrece herramientas y recursos en línea para ayudarle a gestionar su proceso de recertificación y a mantenerse al día con la acumulación de créditos.
Actividades que califican para obtener créditos de recertificación SHRM
El programa de recertificación de SHRM reconoce una amplia gama de actividades de desarrollo profesional que pueden otorgarle créditos de recertificación. Estas actividades se clasifican en diferentes tipos, cada uno con su propio valor en créditos y requisitos específicos.
Una de las formas más comunes de obtener créditos de recertificación de SHRM es asistiendo a programas educativos, como conferencias, seminarios y talleres. Estos eventos pueden abarcar diversos temas relacionados con Recursos Humanos, desde la gestión del talento y el compromiso de los empleados hasta el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos. Según la duración y el contenido del programa, se puede obtener hasta 1 crédito por hora de instrucción.
Otra forma de obtener créditos es mediante actividades de aprendizaje autodirigido, como completar cursos en línea, leer libros o artículos relacionados con recursos humanos y participar en seminarios web. Estas actividades le permiten adaptar su aprendizaje a sus necesidades e intereses específicos, a la vez que obtiene créditos para su recertificación.
Participar como voluntario y ocupar puestos de liderazgo en organizaciones relacionadas con Recursos Humanos, como las secciones de SHRM u otras asociaciones profesionales, también puede otorgarle créditos de recertificación. Estas actividades demuestran su compromiso con la profesión de Recursos Humanos y su disposición a contribuir a la comunidad de Recursos Humanos en general.
Es importante revisar detenidamente el Manual de Recertificación de SHRM para comprender los requisitos específicos y el valor de los créditos para cada tipo de actividad que califica. Al diversificar sus esfuerzos de aprendizaje y desarrollo profesional, puede maximizar la cantidad de créditos que obtiene y garantizar que su proceso de recertificación sea lo más eficiente y efectivo posible.
Seguimiento e informe de los créditos de recertificación de SHRM
Mantener un registro preciso de sus créditos de recertificación SHRM es fundamental para garantizar un proceso de recertificación fluido y exitoso. SHRM ofrece diversas herramientas y recursos para ayudarle a realizar el seguimiento y reportar sus créditos, incluyendo el Rastreador de Recertificación SHRM y la Aplicación de Recertificación SHRM.
El Rastreador de Recertificación de SHRM es una plataforma en línea que le permite registrar y gestionar sus créditos de recertificación en tiempo real. Esta herramienta le permite registrar fácilmente los detalles de sus actividades que califican, como el nombre del evento, la fecha y el valor del crédito. Al actualizar periódicamente su Rastreador de Recertificación, puede monitorear su progreso y asegurarse de estar en camino de alcanzar el umbral de créditos requerido.
Cuando llegue el momento de presentar su solicitud de recertificación, deberá proporcionar documentación que acredite los créditos obtenidos. Esto puede incluir certificados de finalización, programas de eventos u otra prueba de participación. La solicitud de recertificación de SHRM ofrece un proceso simplificado para la presentación de sus créditos y la documentación de respaldo, lo que garantiza que su recertificación se procese de manera eficiente.
Es importante tener en cuenta que SHRM puede auditar periódicamente un porcentaje de las solicitudes de recertificación para verificar la exactitud de los créditos reportados. Por lo tanto, es fundamental mantener registros meticulosos y estar preparado para proporcionar documentación adicional si se solicita.
Si se mantiene organizado y proactivo en el seguimiento y la notificación de sus créditos de recertificación SHRM, puede evitar retrasos o problemas en el proceso de recertificación, lo que garantiza que su certificación siga siendo válida y actualizada.
Cómo maximizar sus oportunidades de obtener créditos de recertificación SHRM
Para sacar el máximo provecho de tu proceso de recertificación SHRM, es fundamental identificar oportunidades de aprendizaje relevantes y aprovechar los recursos de desarrollo profesional. Al adoptar un enfoque estratégico, no solo obtendrás los créditos necesarios, sino que también mejorarás tus habilidades y conocimientos, lo que beneficiará tanto a ti como a tu organización.
Una forma eficaz de maximizar las oportunidades de obtener créditos para la recertificación de SHRM es alinear sus actividades de desarrollo profesional con sus objetivos profesionales y las necesidades de su organización. Esto puede implicar asistir a conferencias o talleres del sector que aborden desafíos o iniciativas específicas dentro de su empresa, o participar en cursos en línea que mejoren su experiencia en áreas clave para su puesto.
Además, SHRM ofrece una amplia gama de recursos para el desarrollo profesional, como seminarios web, cursos en línea y publicaciones, que le permitirán obtener créditos de recertificación y mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas de recursos humanos. Al aprovechar estos recursos, podrá obtener créditos de manera eficiente y, al mismo tiempo, ampliar sus conocimientos y habilidades.
Otra estrategia para maximizar las oportunidades de obtener créditos para la recertificación de SHRM es explorar roles de voluntariado y liderazgo en organizaciones relacionadas con Recursos Humanos. Estas actividades no solo demuestran su compromiso con la profesión, sino que también brindan valiosas experiencias de aprendizaje que pueden aplicarse a su recertificación. Al participar en comités, organizar eventos o contribuir a publicaciones del sector, puede obtener créditos, ampliar su red de contactos profesionales y consolidar su reputación como líder en Recursos Humanos.
Al adoptar un enfoque proactivo y estratégico para la recertificación de SHRM, puede garantizar que sus esfuerzos de desarrollo profesional sean eficientes e impactantes, lo que le ayudará a mantener su certificación y a seguir destacando en su carrera de recursos humanos.
Estrategias para obtener créditos de recertificación SHRM
Elaborar un plan de recertificación personalizado e incorporar actividades de recertificación a tu rutina profesional son dos estrategias clave para obtener con éxito los créditos de recertificación de SHRM.
A la hora de crear un plan de recertificación personalizado, es importante comenzar evaluando tus conocimientos, habilidades y objetivos profesionales actuales. Esto te ayudará a identificar las áreas en las que necesitas centrar tus esfuerzos de desarrollo profesional y el tipo de actividades que resultarán más beneficiosas para tu crecimiento y recertificación.
Una vez que comprenda claramente sus necesidades y prioridades, puede comenzar a diseñar un plan integral de recertificación que incluya una combinación de programas educativos, aprendizaje autodirigido y oportunidades de voluntariado o liderazgo. Al establecer metas y plazos específicos para obtener créditos, podrá mantenerse al día y asegurarse de cumplir con los requisitos de recertificación antes de que caduque su certificación.
Incorporar actividades de recertificación a tu rutina profesional es otra estrategia eficaz para obtener créditos de recertificación de SHRM. Esto puede implicar reservar tiempo específico cada semana o mes para el aprendizaje y el desarrollo, o integrar tareas relacionadas con la recertificación en tu flujo de trabajo diario o semanal.
Por ejemplo, puedes programar tiempo para asistir a seminarios web o cursos en línea durante tu hora de almuerzo, o aprovechar el tiempo de tu trayecto al trabajo para escuchar podcasts o audiolibros relacionados con recursos humanos. Al incorporar la recertificación a tu rutina profesional, te aseguras de que siga siendo una prioridad y de que obtengas créditos de forma constante para tu recertificación.
Al desarrollar un plan de recertificación personalizado e integrar sin problemas las actividades de recertificación en su trabajo diario, puede maximizar sus posibilidades de obtener con éxito los créditos de recertificación SHRM necesarios y mantener su certificación.
Conceptos erróneos comunes sobre los créditos de recertificación de SHRM
A pesar de los claros beneficios del Programa de Recertificación de SHRM, aún existen algunos conceptos erróneos y malentendidos comunes que pueden impedir que los profesionales de RR. HH. gestionen eficazmente su proceso de recertificación. Es importante aclarar estos mitos y proporcionar información precisa para garantizar que esté completamente informado y preparado para su proceso de recertificación.
Un error común es creer que el Programa de Recertificación de SHRM es demasiado complejo y difícil de seguir. Si bien el programa tiene requisitos y directrices específicas, SHRM ofrece una gran cantidad de recursos y apoyo para ayudar a los titulares de la certificación a comprender y gestionar el proceso. Al familiarizarse con el Manual de Recertificación de SHRM y utilizar las herramientas y los recursos disponibles, podrá agilizar el proceso y garantizar una recertificación exitosa.
Otro error común es creer que obtener créditos de recertificación de SHRM es una tarea larga y engorrosa. En realidad, el programa ofrece una amplia gama de actividades válidas, muchas de las cuales se pueden integrar fácilmente en tu rutina profesional. Adoptando un enfoque estratégico y proactivo, puedes obtener créditos de manera eficiente y efectiva, sin que esto afecte significativamente tus responsabilidades diarias.
Algunos profesionales de RR. HH. podrían creer que el Programa de Recertificación de SHRM se centra principalmente en la formación formal en aula, cuando en realidad, el programa reconoce una amplia gama de actividades de desarrollo profesional, como el aprendizaje autodirigido, el voluntariado y los puestos de liderazgo. Esta flexibilidad le permite adaptar su proceso de recertificación a sus preferencias de aprendizaje y necesidades profesionales específicas.
Al abordar estas ideas erróneas comunes y proporcionar información clara y precisa, puede ayudar a los profesionales de recursos humanos a comprender el verdadero valor y los beneficios del Programa de Recertificación SHRM, y capacitarlos para que tomen el control de su desarrollo profesional y mantengan su certificación SHRM.
Plazos para la recertificación y procesos de renovación de créditos SHRM
Para mantener tu certificación SHRM, no solo necesitas obtener los créditos de recertificación necesarios, sino también comprender y cumplir con los plazos y procesos de renovación del programa. El incumplimiento de estos requisitos puede resultar en la caducidad de tu certificación, lo cual puede tener consecuencias importantes para tu carrera y prestigio profesional.
El programa de recertificación de SHRM tiene una duración de tres años, comenzando el periodo de recertificación en la fecha de su certificación inicial o última recertificación. Es fundamental llevar un registro de su ciclo de recertificación y asegurarse de obtener los 60 créditos necesarios dentro del plazo establecido.
A medida que se acerca la fecha límite para la recertificación, deberá enviar su solicitud y la documentación de respaldo a SHRM. Este proceso generalmente implica proporcionar evidencia de los créditos que ha obtenido, como certificados de finalización, programas de eventos u otra prueba de participación.
Es importante tener en cuenta que SHRM podría solicitar información o documentación adicional durante el proceso de revisión, por lo que es fundamental estar preparado y responder a cualquier solicitud de la organización. Si no presenta su solicitud de recertificación o no proporciona la documentación necesaria antes de la fecha límite, su certificación podría caducar.
En caso de que su certificación caduque, deberá renovarla, lo que podría implicar volver a presentar el examen SHRM-CP o SHRM-SCP, según el tiempo transcurrido desde su vencimiento. Este proceso puede ser largo y costoso, por lo que es fundamental cumplir con los requisitos de recertificación y asegurarse de que su certificación siga vigente.
Al comprender los plazos y procesos de renovación del Programa de Recertificación de SHRM, podrá gestionar su certificación de forma proactiva y evitar interrupciones en su carrera profesional de Recursos Humanos. Mantenerse informado y adoptar un enfoque proactivo para su recertificación le ayudará a conservar su certificación SHRM y a seguir demostrando su experiencia y compromiso con la profesión de Recursos Humanos.
Preguntas frecuentes sobre los créditos de recertificación de SHRM
A medida que los profesionales de RR. HH. se familiarizan con el programa de recertificación de SHRM, suelen tener preguntas e inquietudes que requieren respuesta. En esta sección, responderemos algunas de las preguntas más frecuentes sobre los créditos de recertificación de SHRM.
Una pregunta frecuente es: "¿Qué tipo de actividades otorgan créditos para la recertificación de SHRM?". El Programa de Recertificación de SHRM reconoce una amplia gama de actividades de desarrollo profesional, como asistir a conferencias y talleres, completar cursos en línea, leer publicaciones relacionadas con recursos humanos y participar en actividades de voluntariado o liderazgo. Los requisitos y la validez de los créditos para cada actividad se detallan en el Manual de Recertificación de SHRM.
Otra pregunta frecuente es: "¿Cómo puedo registrar y reportar mis créditos de recertificación de SHRM?". SHRM ofrece el Rastreador de Recertificación, una herramienta en línea que le permite registrar y administrar sus créditos en tiempo real. Al momento de presentar su solicitud de recertificación, deberá proporcionar la documentación que acredite los créditos obtenidos.
Muchos profesionales de RR. HH. también se preguntan: "¿Qué sucede si no obtengo el número requerido de créditos para la recertificación de SHRM?". Si no consigue los 60 créditos necesarios dentro del ciclo de recertificación de tres años, su certificación caducará. Para renovarla, deberá completar el proceso de renovación, que puede incluir volver a presentar el examen SHRM-CP o SHRM-SCP.
Por último, los profesionales de RR. HH. suelen preguntar: "¿Puedo transferir los créditos de recertificación SHRM no utilizados al siguiente ciclo?". Lamentablemente, SHRM no permite la transferencia de créditos no utilizados de un ciclo de recertificación al siguiente. Cada ciclo de tres años es independiente y debe obtener los 60 créditos completos dentro de ese plazo.
Al abordar estas preguntas frecuentes y proporcionar respuestas claras y concisas, podemos ayudar a los profesionales de RRHH a comprender mejor el Programa de Recertificación de SHRM y garantizar que estén bien preparados para gestionar eficazmente su proceso de recertificación.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el crédito de recertificación SHRM?
La acreditación para la recertificación de SHRM es una forma para que los profesionales de recursos humanos mantengan su certificación SHRM-CP o SHRM-SCP al obtener un cierto número de créditos de desarrollo profesional (PDC) dentro de un período de recertificación de tres años.
¿Cuántos PDC necesito para recertificar mi certificación SHRM-CP o SHRM-SCP?
Los titulares de SHRM-CP y SHRM-SCP necesitan obtener 60 PDC dentro de su período de recertificación de tres años para mantener su certificación.
¿Qué actividades son válidas para obtener créditos de recertificación SHRM?
Las actividades que califican para obtener créditos de recertificación de SHRM incluyen la asistencia a conferencias, seminarios, webinars y otros eventos educativos relacionados con recursos humanos, así como completar cursos en línea, participar en actividades de liderazgo y participar en actividades de desarrollo profesional.
¿Cómo puedo hacer el seguimiento de mis PDC para la recertificación SHRM?
SHRM ofrece un portal en línea llamado Portal de Certificación SHRM donde puedes consultar y reportar tus PDCs para la recertificación. También puedes usar la aplicación SHRM Certification para consultar tus PDCs desde cualquier lugar.
¿Qué sucede si no obtengo suficientes PDC para la recertificación SHRM?
Si no obtiene los 60 PDC requeridos dentro de su período de recertificación de tres años, su certificación SHRM-CP o SHRM-SCP expirará y deberá volver a realizar el examen de certificación para recuperar su estado de certificación.
