Bringen Sie Ihre HR-Karriere voran: Tipps zum Online-Erwerb von SHRM-Rezertifizierungspunkten
Um ihre SHRM-Zertifizierung aufrechtzuerhalten, müssen HR-Experten innerhalb eines Zeitraums von drei Jahren eine bestimmte Anzahl von Rezertifizierungspunkten erwerben. Die Anzahl der erforderlichen Punkte variiert je nach Zertifizierungsstufe. Für SHRM-CP sind 60 Punkte und für SHRM-SCP 80 Punkte erforderlich. Diese Punkte können durch eine Vielzahl von Aktivitäten erworben werden, darunter die Teilnahme an Konferenzen, Kursen, Webinaren und Freiwilligenarbeit. Für HR-Experten ist es wichtig, die Anforderungen für die Rezertifizierung zu verstehen, um sicherzustellen, dass sie ihre Zertifizierung aufrechterhalten und ihre Karriere weiter vorantreiben können.
Zusätzlich zum Erwerb einer bestimmten Anzahl von Credits müssen HR-Experten auch den Ethikkodex der SHRM zur Rezertifizierung einhalten. Dazu gehört die Einhaltung höchster Standards für professionelles Verhalten und Integrität sowie das Auf-dem-Laufenden-Bleiben über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich. Durch das Verständnis der Anforderungen und des Ethikkodex zur Rezertifizierung können HR-Experten sicherstellen, dass sie ihre Zertifizierung aufrechterhalten und ihre Karriere weiter vorantreiben können.
Erkundung von Online-Credit-Möglichkeiten für die SHRM-Rezertifizierung
Eine der bequemsten Möglichkeiten für HR-Experten, Rezertifizierungspunkte zu sammeln, sind Online-Kurse und Webinare. Es gibt eine Vielzahl von Online-Möglichkeiten zu Themen wie Führung, Vielfalt und Inklusion, Talentmanagement und mehr. Diese Online-Kurse bieten die Flexibilität, Punkte nach Ihrem eigenen Zeitplan zu sammeln, sodass vielbeschäftigte Fachkräfte ihre Rezertifizierungsanforderungen leichter erfüllen können. Darüber hinaus werden viele Online-Kurse von Branchenexperten und Vordenkern geleitet und bieten wertvolle Einblicke und Kenntnisse, die auf reale HR-Herausforderungen angewendet werden können.
Zusätzlich zu Onlinekursen können HR-Experten auch durch virtuelle Konferenzen und Veranstaltungen Rezertifizierungspunkte sammeln. Diese Veranstaltungen bieten oft Hauptredner, Podiumsdiskussionen und Networking-Möglichkeiten, die eine wertvolle Lernerfahrung bieten und es den Experten gleichzeitig ermöglichen, Punkte für ihre Rezertifizierung zu sammeln. Indem sie die breite Palette der verfügbaren Online-Möglichkeiten erkunden, können HR-Experten die richtigen Optionen finden, um ihre Rezertifizierungsanforderungen zu erfüllen und gleichzeitig wertvolles Wissen und Fähigkeiten zu erwerben.
Auswahl der richtigen Online-SHRM-Rezertifizierungskurse
Bei der Auswahl von Online- SHRM-Rezertifizierungskursen ist es für HR-Experten wichtig, ihre eigenen Karriereziele und Interessensgebiete zu berücksichtigen. Es gibt eine große Auswahl an Kursen, die Themen wie Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung und Zusatzleistungen, HR-Technologie und mehr abdecken. Indem sie Kurse auswählen, die ihren Karrierezielen und Interessen entsprechen, können HR-Experten sicherstellen, dass sie wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, die ihnen in ihrer Karriere von Nutzen sind.
Für Personalfachleute ist es außerdem wichtig, den Ruf und die Glaubwürdigkeit des Online-Kursanbieters zu berücksichtigen. SHRM bietet eigene Online-Kurse und Webinare an, die speziell auf die Anforderungen für eine erneute Zertifizierung zugeschnitten sind und wertvolle Einblicke von Branchenexperten bieten. Darüber hinaus gibt es viele seriöse Online-Lernplattformen, die von SHRM anerkannte Kurse anbieten und Personalfachleuten somit eine breite Auswahl an Optionen bieten. Indem sie Kurse von seriösen Anbietern auswählen, können Personalfachleute sicherstellen, dass sie eine qualitativ hochwertige Ausbildung erhalten, die ihnen in ihrer Karriere von Nutzen ist.
Absolvieren von Online-SHRM-Rezertifizierungskursen
Sobald HR-Experten die richtigen Online-SHRM-Rezertifizierungskurse ausgewählt haben, ist es wichtig, dass sie sich voll und ganz mit dem Material beschäftigen, um den größtmöglichen Nutzen aus der Erfahrung zu ziehen. Dies kann bedeuten, dass sie sich Zeit zum Lernen nehmen, an Diskussionen und Aktivitäten teilnehmen und alle erforderlichen Aufgaben oder Bewertungen erledigen. Durch die umfassende Beschäftigung mit dem Material können HR-Experten sicherstellen, dass sie wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, die ihnen in ihrer Karriere von Nutzen sind.
Neben der Auseinandersetzung mit dem Material ist es für HR-Experten auch wichtig, alle verfügbaren zusätzlichen Ressourcen oder Unterstützungsangebote zu nutzen. Dazu kann es gehören, sich an Dozenten oder Mentoren zu wenden, um Rat zu erhalten, an Networking-Möglichkeiten mit anderen Kursteilnehmern teilzunehmen oder auf zusätzliches Lesematerial oder Ressourcen zuzugreifen. Indem sie sich voll und ganz auf den Kurs einlassen und alle verfügbaren Ressourcen nutzen, können HR-Experten sicherstellen, dass sie den größtmöglichen Nutzen aus ihren Online-SHRM-Rezertifizierungskursen ziehen.
Melden und Dokumentieren von SHRM-Rezertifizierungsgutschriften
Sobald HR-Fachkräfte ihre Online-SHRM-Rezertifizierungskurse abgeschlossen haben, ist es wichtig, dass sie ihre erworbenen Credits genau angeben und dokumentieren, um ihre Zertifizierung aufrechtzuerhalten. Dies kann das Aufbewahren von Abschlusszertifikaten oder anderen vom Kursanbieter bereitgestellten Unterlagen sowie die genaue Angabe der über das SHRM-Onlineportal erworbenen Credits umfassen. Durch die genaue Angabe und Dokumentation ihrer erworbenen Credits können HR-Fachkräfte sicherstellen, dass sie die Anforderungen für die Rezertifizierung erfüllen und ihre Zertifizierung aufrechterhalten.
Neben der Meldung und Dokumentation der erworbenen Credits ist es für HR-Experten auch wichtig, alle zusätzlichen beruflichen Weiterbildungsaktivitäten im Auge zu behalten, die für ihre Rezertifizierungsanforderungen angerechnet werden können. Dazu können die Teilnahme an Konferenzen oder Veranstaltungen, die Mitarbeit an ehrenamtlichen Tätigkeiten oder die Teilnahme an zusätzlichen Schulungen oder Weiterbildungen außerhalb von Online-Kursen gehören. Durch die gründliche Aufzeichnung aller beruflichen Weiterbildungsaktivitäten können HR-Experten sicherstellen, dass sie ihre erworbenen Credits genau melden und dokumentieren können, um ihre Zertifizierung aufrechtzuerhalten.
Maximieren Sie SHRM-Rezertifizierungsguthaben online
Um ihre SHRM-Rezertifizierungspunkte online zu maximieren, sollten HR-Experten die verschiedenen Möglichkeiten zum Sammeln von Punkten nutzen. Dazu kann die Teilnahme an einer Mischung aus Online-Kursen, Webinaren, virtuellen Konferenzen und anderen beruflichen Weiterbildungsaktivitäten gehören, um ein breites Spektrum an Wissen und Fähigkeiten zu erwerben. Indem sie die verschiedenen Möglichkeiten zum Sammeln von Punkten nutzen, können HR-Experten sicherstellen, dass sie wertvolle Erkenntnisse gewinnen und über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden bleiben.
Darüber hinaus können HR-Experten ihre Rezertifizierungspunkte maximieren, indem sie nach Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum suchen. Dies kann die Suche nach fortgeschrittenen oder spezialisierten Kursen in Bereichen wie strategisches HR-Management, Organisationsentwicklung oder globales HR-Management beinhalten, um tieferes Wissen und Fachwissen in bestimmten Bereichen zu erlangen. Indem sie nach Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum suchen, können HR-Experten ihre Rezertifizierungspunkte maximieren und gleichzeitig ihre Karriere vorantreiben.
Bleiben Sie über SHRM-Rezertifizierungsmöglichkeiten auf dem Laufenden
Um über SHRM-Rezertifizierungsmöglichkeiten auf dem Laufenden zu bleiben, sollten HR-Experten regelmäßig die SHRM-Website besuchen, um Informationen zu bevorstehenden Veranstaltungen, Webinaren und anderen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu erhalten. SHRM bietet häufig eine breite Palette von Möglichkeiten zum Erwerb von Rezertifizierungspunkten, darunter virtuelle Konferenzen, von Branchenexperten geleitete Webinare und andere wertvolle Lernerfahrungen. Indem HR-Experten über die Angebote von SHRM auf dem Laufenden bleiben, können sie sicherstellen, dass sie wertvolle Möglichkeiten zum Erwerb von Rezertifizierungspunkten nutzen können.
Darüber hinaus können HR-Experten über Möglichkeiten zur SHRM-Rezertifizierung auf dem Laufenden bleiben, indem sie professionellen Netzwerken und Verbänden im HR-Bereich beitreten. Diese Netzwerke bieten oft wertvolle Informationen zu bevorstehenden Veranstaltungen, Konferenzen und anderen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, die für die Anforderungen zur Rezertifizierung angerechnet werden können. Indem sie mit anderen HR-Experten in Kontakt bleiben, können HR-Experten über wertvolle Möglichkeiten zum Erwerb von Rezertifizierungspunkten auf dem Laufenden bleiben und gleichzeitig ihr berufliches Netzwerk erweitern.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Verständnis der SHRM-Rezertifizierungsanforderungen für HR-Experten, die ihre Zertifizierung aufrechterhalten und ihre Karriere vorantreiben möchten, von entscheidender Bedeutung ist. Indem Sie sich über Online-Credit-Möglichkeiten für die SHRM-Rezertifizierung informieren und die richtigen Kurse auswählen, diese mit Hingabe absolvieren und genau darüber berichten, können Sie diese Credits maximieren und gleichzeitig über zukünftige Möglichkeiten auf dem Laufenden bleiben, um Ihren anhaltenden Erfolg im HR-Bereich sicherzustellen.